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由于我生病,我的老板辞退我了,我们也没签劳务合同,能否主张赔偿?

admin 吕梁律师 2024年04月02日
劳动者可以要求经济赔偿,但应当具有以下情形:
1、经双方协商同意解除劳动合同的;
2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
4、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同;
5、劳动合同到期继续用工不续签劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,建议你尽快申请劳动仲裁
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